Workshops
In unseren Workshops ermöglichen wir ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander, das geprägt ist von der Vielfalt der Führungskräfte und Mitarbeitenden. So beginnt bei uns Inklusion bereits im Beratungsprozess, denn Inklusion bedeutet mitgestalten und mitbestimmen.
Explorieren: Erkunden Sie Ihre Erfolgspotenziale durch Inclusive Leadership
- Inclusiveness Readiness Workshop (2-tägig): Dieser Workshop klärt die individuellen Wertschöpfungspotenziale durch Inclusive Leadership. Wir leiten Ihre spezifischen Value Statements ab und vereinbaren Prioritäten für Handlungsfelder. -> Ihr Take Away: Klarheit über das Aufwand-Nutzen-Verhältnis von Inclusive Leadership im eigenen Unternehmen
- Inclusiveness Immersion Workshop (zweimal 2 -tägig): In einem Speed-Dating mit Vertretern anderer Unternehmen (remote) erhalten Sie Erfahrungsberichte zur Umsetzung von Inclusive Leadership. Durch Impulsvorträge aus Wissenschaft und Gesellschaft (remote) blicken Sie über den Tellerrand, im anschließenden “What’s-next”-Workshop werden wir - basierend auf den gewonnen Erkenntnissen - Inclusive Leadership-Interventionen entwickeln und erste Pläne für deren Verankerung in Ihrer Organisation schmieden. -> Ihr Take Away: Innovationspower durch das Erleben von Inclusive Leadership-Interventionen
Fokussieren - Entwickeln Sie Ihre Inclusive Leadership-Strategien und -Maßnahmen
- Inclusiveness Visioning Workshop (2,5-tägig): Welches Zielbild des Inclusive Leaderships passt zu Ihrem Unternehmen Wir führen Sie durch folgende Workshop-Einheiten zu Ihrer individuellen Inclusive Leadership Vision:
- Warming-up durch informellen Erfahrungsaustausch zu Vielfalt und Partizipation in teamorientierten Gestaltungsprozessen
- Respektvolle Erkundung der Unternehmenshistorie
- Selbstreflexion der individuellen Leadership-Ambitionen
- Diskussion tragfähiger Unternehmenswerte für die Inclusive Leadership- Zukunft
- Entwicklung möglicher Inclusive Leadership Soll-Zustände und Beschreibung des Zielbilds 2030
- Identifikation von Treibern und Barrieren der Umsetzung
- Roadmap für die nächsten Schritte -> Ihr Take Away: Beständige Orientierung und realistische Leitplanken für die Umsetzung von Inclusive Leadership im eigenen Unternehmen oder Team.
- Inclusiveness Roadmap Workshop (eintägiger Workshop mit vorgelagerten Interviews): Identifizieren Sie Meilensteine und Leuchtturm-Projekte auf dem Weg zur inklusiven Organisation. Lernen Sie aus den bisherigen Umsetzungserfahrungen und sortieren Sie Rollen und Projekte für eine erfolgversprechende Umsetzung Ihrer Inklusions-Ziele. -> Ihr Take Away: Überprüfung, Bestätigung oder Anpassung Ihrer Inclusiveness Leadership-Ziele und Interventionen.
Pilotieren - Schaffen Sie Ihre Rahmenbedingungen, um Inclusive Leadership auszubauen
- Inclusiveness Organizational Design Workshop (2-tägiger Workshop): Wir entwickeln Organisationsstrukturen und -prozesse, die den Mitarbeitenden Stabilität und Entfaltungsspielraum geben. Hierarchien werden hinterfragt und Prozesse etabliert, die einer inklusiven Unternehmenskultur Geschwindigkeit, Flexibilität und Produktivität gewährleisten. -> Ihr Take Away: Blaupausen für Organisationsstrukturen und -prozesse, die Inclusive Leadership im Unternehmen manifestieren.
- Reviews und Retrospektiven zur Begleitung von Inclusiveness Leadership Transformationsprozessen (regelmäßige, 2-stündige Remote-Workshops): Mit unserer Sicht von außen unterstützten wir den kritischen Blick auf dem Weg zur inklusiven Organisation: Welche Interventionen waren bislang erfolgreich? Wie bewertet das Team die Zusammenarbeit bei deren Umsetzung? Nach dem agilen Prinzip “Inspect and Adapt” setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung der Inclusive Leadership Interventionen. -> Ihr Take Away: Gemeinsame und regelmäßige Verbesserung der Zusammenarbeit sowie der Interventionen des Inclusive Leaderships.