Sebastian Schmidt hat nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann in Leitungsfunktionen internationaler Konzerne gearbeitet. Dabei konnte er erleben, welche Kraft Menschen entwickeln, die sich miteinander verbunden fühlen und gleichzeitig ihre Einzigartigkeit bewahren. Aus dieser Erkenntnis heraus schafft Sebastian heute Erfahrungsräume, in denen sich Menschen vertrauensvoll neuen Perspektiven öffnen. Als Vater einer 23-jährigen Tochter mit schwerer geistiger Beeinträchtigung geht es Sebastian auch darum, Akzeptanz für besondere Bedürfnisse in gesellschaftlichen Strukturen zu schaffen und Inklusion voranzutreiben.

Jacomo Fritzsche hat nach seinem Studium der Gesundheitswissenschaften viele Jahre im Kontext wissenschaftlicher Achtsamkeitsforschung gearbeitet. Mit Freude befähigt er Mitarbeitende und Führungskräfte dazu, ihre inneren Ressourcen für den (Arbeits-)Alltag nutzbar zu machen. Seine persönliche Erfahrung als neurodivergenter Mensch hat ihm gezeigt, dass Vielfalt eine Stärke sein kann. Aktuell arbeitet er als Trainer und Coach für das Social Neuroscience Lab der Max-Planck-Gesellschaft und ist Co-Autor des Buchs “New Work Men - Wie Männer glücklicher werden und dabei die Evolution der Arbeitswelt mitgestalten”.

Ilka Kass ist seit acht Jahren als Prozessbegleiterin selbstständig und arbeitet sowohl mit kleinen Vereinen als auch mit großen Konzernen. Ihre berufliche Laufbahn begann in der Unternehmensberatung und setzte sich in der Bildungs- und Kompetenzforschung fort. Seit über einem Jahrzehnt engagiert sie sich ehrenamtlich und ist Expertin für Diversity und sexuelle Vielfalt. Als hochsensitive Persönlichkeit zeichnet Ilka sich durch eine ausgeprägte Multiperspektivität aus. Organisationen in Bewegung und Menschen in wirklich wertschöpfende Kontakte zu bringen - das ist ihre Leidenschaft.